广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定
粤劳薪[1997]115号
（一）元旦放假1 天；（二）春节放假3 天；（三）国际劳动节放假l 天；（四）国庆节放假2 天。其他节日假期按有关法律、法规执行。
二、在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作一年未满五年者5 天；满五年未满十年者7 天；满十年未满二十年者10 天；满二十年以上者14 天。 三、职工本人结婚，可享受婚假3 天，晚婚者（男年满25 周岁、女年满23 周岁）增加10 天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。
四、职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3 天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3 天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。 五、在一个单位连续工作满一年以上的职眨，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，应在年休假期间安排探亲。其中，国有单位职工探亲时，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。 六、女职工生育，产假90 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天。
七、职工享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中，参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定的标准发给。 八、按国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。
九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假若原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
丧葬补助费的标准：3 个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）;
供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
一次性抚恤金标准：在职职工6 个月工资；离退休人员3 个月工资。
十一、职工供养直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。
十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经挤组织和与之形成劳动关系的劳动者，及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。 十三、本规定自发文之日起实施。今后国家有新规定，按国家的新规定执行。
